Faltan pocos días para que los trabajadores comiencen a recibir el anhelado aguinaldo, muchos lo destinarán al pago de deudas, en tanto otros aún no saben cómo utilizar. El economista Carlos Aponte, nos brinda recomendaciones a fin de que ese dinero no se “vaya como agua”.
Con la llegada de las fiestas y la proximidad del cobro del aguinaldo, todo cambia para bien, se siente la buena vibra y mucho humor en la población, pero tenemos que estar preparados para que ese ingreso extra tenga un buen destino, expresó el economista Carlos Aponte. El aguinaldo corresponde por derecho a todos los trabajadores. Debe ser abonado desde el 1 hasta el 31 de diciembre, tal como establece la ley.
Cuando la patronal realiza el pago del aguinaldo en los primeros días de diciembre es un factor positivo para el trabajador, porque podrá acceder a mejores costos de los productos, ya que posterior a la quincena, todo se incrementa, indicó. “Es muy bueno eso de parte de los empleadores, de esa manera posibilitan a los trabajadores que compren ahorrando, ya que hay diferencia de precios a medida que llegan las fechas festivas”.
En caso de que se reciba el salario de noviembre, más el aguinaldo y ya antes de finalizar el mes, el salario de diciembre, a considerar que es una buena cantidad de dinero, por lo que hay que saber emplearlo. No es el caso de todos los empleados, ya que la patronal en su mayoría, paga el salario de diciembre los primeros días de enero, como una manera de resguardar los salarios del personal, ya que podrían llegar sin recursos en enero, solicitando los anticipos de sueldo del primer mes, explicó
PLANIIFICAR LOS GASTOS E INVERSIONES
Diciembre es un mes con diversos eventos, compromisos varios, actividades relacionadas al estudio y al trabajo; todo en un marco de gran entusiasmo, alegría y la tendencia es gastar. Por ello, el economista brinda algunas recomendaciones.
Anotar los gastos esenciales: Hacer la lista de necesidades primarias, urgentes. “Tenemos que analizar lo que vamos a comprar, deben ser artículos realmente necesarios”.
Levantar presupuesto: Recomienda no quedarse con un solo comercio, averiguar si hay diferencia de precios, acudiendo a más tiendas. “Siempre hay diferencia, siempre se puede comprar con mejor precio, por eso hay que averiguar antes de comprar”.
Anticipar compra de útiles escolares o uniformes: Es esencial hacer buen uso y destinar una parte del aguinaldo a útiles, es una correcta decisión. “Adelantar útiles o uniformes les brindará un gran alivio”.
Separar un monto para imprevistos: Considera que, ante los masivos gastos del mes de diciembre, se debe ser consciente y apartar un porcentaje para algún imprevisto que pueda surgir en el mes de enero. “Si uno no guarda, morirá en el pasillo de un hospital o en la puerta de una farmacia, porque nadie regala nada”.
Destinar una parte a cursos y capacitación: Muchos estudiantes y profesionales realizan en el año cursos de especializaciones, capacitaciones; y contar con un dinero para invertir en el desarrollo personal, es una de las mejores inversiones”.
Diferenciar entre necesidad y una oferta temporal: Son dos puntos que el trabajador debe diferenciar. No realizar la compra compulsiva. “Mirar si es un producto que está necesitando, o desea llevarlo solo por contar con un precio de oferta tentador, y ni siquiera estaría usando como algo elemental”.
Cena “traje” para las fiestas de fin de año: Los tiempos cambiaron, actualmente ya no se puede dejar todos los gastos a cargo del anfitrión, colaborar entre todos hace que el aguinaldo le rinda a cada miembro familiar. “El sistema cena traje, yo traje el lechón, yo traje el pescado, yo traje los postres, es buen mecanismo para armonizar y compartir los gastos. A veces, algunos no colaboran con sus padres o hermanos, ya solo llegan para la fiesta, eso es algo de picardía, no es correcta la actitud”.
Adelantar pago de deudas: Si posee cuotas en el banco, financiera o cooperativa, se da la posibilidad de estar al día o quizá de adelantar una cuota. “Estar al día en el sistema financiero es fundamental para seguir accediendo a nuevos créditos, hay que evitar los retrasos, evitar ingresar a Informconf”.
Pagar deuda a familiares y amigos: Si uno presta dinero en un momento que necesitó, debe honrar su compromiso y abonar la deuda. “Al cobrar el aguinaldo llamar a ese familiar, compañero de trabajo o amigo y ofrecerle el pago. Si no hay condiciones para pagar la totalidad, explicar esa situación, pero ofreciendo ya una parte del pago. Lo que no se debe hacer es huir, esconderse de la persona que nos ofreció ayuda, eso ya es de gente sinvergüenza”, expresó.
Destinar parte para acciones sociales: Si su condición financiera le permite, el trabajador también puede llevar a cabo una acción social. Llevar donación a una familia, un hogar, preparar un almuerzo o merienda para los más vulnerables. “Siempre habrá un porcentaje que podamos destinar para hacer caridad, muchos hacen, es muy gratificante”.
Gratificaciones en nuestro entorno: Es una época de fiesta, también para recordar y retribuir el apoyo que nos brindan valiosas personas de nuestro entorno, como los padres, hermanos, pareja, hijos, amigos y compañeros. “Con pequeños gestos estaremos haciendo nuestra parte, para aquellos que nunca nos abandonan, podemos cargar el tanque lleno del vehículo, llevarles algunos obsequios o simplemente separar un dinero en un sobre y entregarles para que inviertan en lo que desean”.
La lista para quitar el mejor provecho del aguinaldo puede seguir, pero, por, sobre todo, se basa en sincerarnos con nuestras necesidades, saber comprar, planificar y ahorrar. La práctica del ahorro debe ser un hábito y nos ayuda en cualquier época del año. “Algunos dicen que es misión imposible, que no les sobra, les aliento a que lo hagan con 5 mil, 10 mil, 50 mil semanales, multiplicado por varios meses, verán que se podrá contar con un ahorro. Para el que tiene dinero, esto no es nada, pero para quien batalla cada día, contar con 500 mil o 2 millones, es una ayuda enorme para casos de emergencia”.
Finalmente, el profesional recordó que el aguinaldo es inembargable, es decir, no puede sufrir descuentos o retenciones, por parte del empleador y terceros.
Los que no reciban en tiempo y forma, podrán realizar la denuncia al Ministerio de Trabajo desde el 2 de enero. En la citada dependencia, en la sede central o regional, los funcionarios deberán hacer efectivo el cumplimiento de la obligación.
