Las denuncias más frecuentes recibidas en la Dirección Regional están relacionadas con el no pago del salario mínimo, falta de contrato laboral, no inscripción en el Instituto de Previsión Social y despidos injustificados, en algunos casos de mujeres embarazadas. En las épocas próximas a las fiestas de fin de año, predominan las denuncias por el incumplimiento del aguinaldo.
A esto se suman los conflictos derivados por la falta de conocimiento de los derechos y obligaciones laborales, tanto de los trabajadores como empleadores. “Por eso es que impulsamos constantemente las distintas jornadas de capacitación y orientación legal gratuita, que incluyen por ejemplo los cálculos de liquidación”, comentó Nelson Brítez, director regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Haciendo un comparativo de las denuncias, del 2 de enero al 29 de abril del año pasado, la oficina regional recibió un total de 528 denuncias, lo que significa un promedio de 132 denuncias por mes, más de cuatro por día, contando la totalidad de días en el mes, pero la oficina sólo funciona de lunes a viernes, lo que aumenta los casos a unas seis denuncias diarias.
En este mismo periodo en el presente año, se registraron 415 denuncias, lo que implica una disminución del 21% en las denuncias, es decir, 113 casos menos.
El director regional del Ministerio de Trabajo, señaló que durante los años de pandemia- como era previsible- el desempleo tuvo un repunte, como en el resto del país y el mundo, llegando a cifras alarmantes.
Sin embargo, en los últimos tres años han observado una tendencia a la recuperación de los puestos de trabajo, que si bien aún falta un gran porcentaje para igualar lo que alguna vez fue, hay esperanzas porque los números son alentadores.
Explicó que en Alto Paraná y particularmente en Ciudad del Este, sectores como el comercio, la construcción y los servicios, están generando más oportunidades laborales. Así también, las industrias textiles -maquilas-, han cobrado fuerza y ganado destaque. “Nuestro desafío principal ahora es la formalización de los mismos y la sostenibilidad en el tiempo. Aun así, nuestro gran desafío es que estos nuevos empleos sean en condiciones formales y sostenibles”, finalizó.
