La Administración Nacional de Electricidad, a través de su Dirección de Recursos Humanos, ha dado continuidad al Plan de Sucesión y Transferencia de Conocimientos, con un enfoque especial en los procesos del Departamento de la Central Acaray. Este programa, dirigido por los experimentados funcionarios Alcides Duarte y José Maldonado, quienes se acercan al final de su carrera laboral, busca traspasar sus vastos conocimientos a las nuevas generaciones.
En el último ciclo de charlas, llevado a cabo en la ciudad de Hernandarias, se congregaron aprendices duales y empleados de diversas unidades de la Agencia Regional Alto Paraná. El objetivo es aprender de la dilatada experiencia de los disertantes, marcando así el comienzo de una serie de encuentros y espacios de aprendizaje en áreas técnicas de la Ande.
La apertura de este ciclo estuvo a cargo de destacadas figuras, entre ellas el Gerente Técnico, Ing. Miguel Báez; el jefe del Departamento de Planificación y Desarrollo del Personal, el Lic. Hugo Galeano, representando a la Dirección de Recursos Humanos; el jefe de División de Generación, Ing. Félix Barrios; y el jefe del Departamento de Central Acaray, Ing. Gustavo Arias.
El Lic. Galeano enfatizó la relevancia de que los funcionarios próximos a jubilarse compartan sus valiosos conocimientos y experiencias acumuladas a lo largo de su trayectoria con sus colegas más jóvenes, quienes continuarán su labor. Este intercambio intergeneracional no solo garantiza la continuidad de los procesos en la Central Acaray, sino que también fortalece su desarrollo y evolución.
Este ciclo de charlas representa una oportunidad clave para fomentar la transferencia de conocimientos dentro de la Ande, asegurando así una transición suave y exitosa entre generaciones y promoviendo un ambiente de aprendizaje continuo y colaborativo en la institución.
